夯实业务水平 提升职业技能 ——记兖州公用水务职业技能大赛
根据济宁市人社局及山东公用控股有限公司“关于举办2021年市级职业技能大赛”相关要求，8月26日，兖州区公用水务有限公司开展“2021年度职工职业技能大赛初赛”，意在激发干部职工学习技能的热情，大力弘扬和传承劳模精神、工匠精神，管网运营中心、市政工程分公司、污水分公司、水质检测中心共百余名职工选手积极参赛。
此次比赛共设管道维修工、维修电工、化验分析工、污水运行工四个项目，分为专业理论知识和实践操作两个环节，值得一提的是比赛要求中各参赛队伍1986年出生的青年员工比例不低于10％，更加注重了年轻队伍的建设，为公司今后发展奠定扎实的人才基础。
市政工程分公司和管网运营中心联合开展，在北院办公中心进行了大赛前的严格选拔活动。市政工程分公司经理倪海进行了赛前动员，管网运营中心主任袁斌针对比赛选手的操作规范及评判细则进行了宣读。首先进行了理论考试，考核组严格考试标准、严肃考场纪律，监督员全程监考。选手们从容应考，充分展现了“手中有粮，心中不慌”的淡定状态。供水管网是城市重要的基础设施，管网的安全运行关系着千家万户，因此实际操作是日常管网安装、管道抢修的基本技能。选手们分五个小组进行比赛，以识图进行操作，涉及管道、管件、伸缩器、阀门、法兰、仪表的设计与安装，虽然工序复杂繁琐但是选手们沉着应对、各尽其能，把平时工作中的实践经验充分发挥到了赛场上。评委对选手的评判公平公正、认真负责。比赛过程中，裁判员手掐计时器，神情专注地看着每个选手紧张操作，体现了比赛的公平公正，整场比赛既紧张又有趣。
污水分公司本着公平工作的原则，为下一步水务集团组织的2021年度职工职业技能大赛污水运行工选拔精兵强将，推动职工参赛热情，提高职工职业技能，推动公司人才梯队建设。经过此次内部竞赛，污水分公司选拔出四名职工参加集团职业技能大赛。随着国家对环保行业尤其对水污染治理标准的综合提升，污水分公司作为公司重要的生产板块自身也面临着不断的提升和挑战，如何全方位提升职工自身职业技能及业务水平迫在眉睫。此次选拔，也调动了员工学习的积极性，提升了工作热情，夯实了自身业务水平。
设备维修中心笔试考查的是参赛人员的理论功底，实操是考查参赛人员的动手能力，给出电路图，按照图纸连接设备，现场完成配电箱的制作。通过选拔达到以赛促学的目的，现场气氛热烈，总经理助理张红卫同志和维修中心副主任陈伟同志就画图题展开热烈讨论，通过竞赛有利于员工锻造过硬本领，激发员工敢拼善博勇于挑战的竞赛精神。
水质检测中心开展化验技术比武活动，部门全体人员积极参加。理论考试内容分为：安全操作规程、分析操作规程；业务技能实操分为：化学分析室、分光光度计标准曲线制作，主要考核检验员操作的规范性和技巧性。化验员们认真对待操作中的每一个细节，在比赛中工切磋技艺、展现风采，快速、准确、规范地完成了比赛规定的每个项目，赛后交流经验、提高技能，本着以赛促学、以赛促训的目的，充分到达了预期效果。
为期两天的技能比赛落下帷幕，在初赛中成绩名列前茅的职工，将会继续参加集团公司的决赛。通过举办此次技能大赛活动，充分展现出兖州公用水务高技能人才的良好业务技能和高素质职业风采，发挥了职业技能比赛在人才培养、选拔和激励方面的重要作用，有力推动了公司高技能人才队伍的建设，同时激发了职工的积极性和创造性，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。下一步兖州公用水务将继续宣贯董事长李鲁的会议精神，把“学标杆、找差距、转作风、促提升”落实到公司改革发展的方方面面，与工作实际紧密联系，共同推进水务事业大发展的新局面。
