坚持党对企业的全面领导 切实提高企业党的建设质量 ——记哈尔滨排水集团党委先进事迹
集团党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，把方向、管大局、保落实，坚持党对企业全面领导，促进企业高质量发展，提升企业党的建设质量，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了发挥，国有资本、国有人本持续做强做优做大，走出一条质量更高、效益更好、流程更优、优势充分释放的发展道路。七一前夕，集团党委被中共哈尔滨市委评为哈尔滨市先进基层党组织。
牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持把党建工作嵌入企业生产经营之中。一是始终坚持党的领导。集团党委及时修改企业章程，把党建工作纳入企业发展规划，明确了党委的设置形式、地位作用、职责权限等，确保集团在改革发展中始终坚持党的领导。二是推进党的领导与公司治理有机统一。明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。制定《关于落实党委主体责任的实施意见》，对全面从严治党、安全生产、信访工作、企业经营、脱贫攻坚、优化营商环境等工作中党委及班子成员责任进一步明确，确保责任落实。三是坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。在新冠疫情防控中，集团党委周密部署，实现了集团疫情防控平稳有序“零感染”，集团疫苗实现应接尽接。同时，党员干部主动捐款、献血，支援社区防控，解决我省抗击疫情医护人员后勤保障。在落实国企改革任务中，集团党委深入基层调研、征求意见，宣贯改革精神和集团改革方向，使改革思想统一、深入人心、凝聚力量、激发动力，使“三项制度”改革提前完成。集团党委聚集主责主业，截至2020年末，主营业务收入由集团成立之初的1.5亿元增加到3.32亿元，增长121%；服务范围由987公里增加到2326公里，增长136%；排水泵站由原来的20座增加到59座，增长195%；江南主城区逐步实现统一管理。推进数字化转型，开展“排水科技之春”系列活动，围绕“寒冷地区排水技术、污泥资源化利用、数字化建设、非开挖技术、机械化清掏、投融资模式”等举办高端论坛。全面深化落实“放管服”改革、与全国最优地区相比，在排水接设手续办理过程中，实现要件最少、时限最短。全面落实党中央精准脱贫战略，开展产品特卖会、电商直播带货、打造高标准“零农残”示范田、建设基础设施，确保农民增产增收。
二、落实党建工作责任，提高企业党的建设质量
牢固树立抓党建就是最大的政绩思想，构建了抓党建责任体系。一是重心下移抓基层党建。建立党建联系点制度，党委领导班子参加基层党组织生活，全面指导基层党建工作，实现联系26个基层党组织全覆盖。二是坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。从13方面41个要点制定了排水集团党建工作考核的实施方案，建立考核标准，将党的建设纳入年度绩效考核评价体系，年末进行考核。三是加强党的思想建设。每年年初制定中心组学习计划，采取中心组领学促学、专家解读和个人自学方式，大兴学习之风，同时，推动学用结合，教育引导广大党员、干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。四是狠抓意识形态建设。制定《意识形态工作责任制实施细则》，形成集团党委统一领导、党政齐抓共管、党群工作部组织协调负责的工作格局。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子民主生活会民主评议。制作的《坚守尽责奉献为民“六型”党课，打造哈尔滨排水精神》荣获省委组织部最佳组织生活视频作品三等奖和市三等奖，《不畏淤泥送远香》荣获全市第十四届党员教育电视片观摩交流活动二等奖。
创新开展党建工作，大力推进党支部标准化建设和“党员积分制”管理工作，明确集团机关抓引领示范，基层单位抓形象，促进工作落实，树立政府公共服务形象。一是支部建设全部实现标准化。集团党委编制了《党支部标准化建设手册》，对支部班子建设、支部制度台账、支部活动阵地建设等标准进行规范，完善细化了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等14项制度，开展帮扶志愿服务、解决社会排水难题主题党日300余次，切实发挥示范引领作用。二是全面实行党员积分化管理。结合岗位特点，设定计分标准。建立了共产党员雨汛岗，共产党员在防汛排涝亮身份、树形象，充分发挥共产党员的先锋模范作用。涌现出党的十九大代表、全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国“三八红旗手”标兵荀笑红，省劳模王威，市劳模王兴金、束庆和等一大批引领排水风尚的人物，相继被中央、省市等新闻媒体广泛宣传，弘扬了社会主义核心价值观。