扎实做好工会工作 助力公司稳步发展
一、始终坚持正确的政治方向，团结引导职工听党话跟党走。
1、坚定政治立场。坚决维护党中央权威和集中统一领导。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、加强理论武装，深化学习教育。强化工会组织的政治引领作用，引导和组织员工加强政治理论学习，形成常态化长效化。把握正确的工作方向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持维护职工合法权益。坚持加强基层工会建设，要求工会干部读原著、学原文、悟原理，把握核心要义，增强行动自觉，不断提高工会干部的政治素养、理论水平和政治责任意识，不断提升工会工作水平从而带动提升全员职工思想政治素质。
3、做好常态化疫情防控工作。要从讲政治的高度充分认识做好当前疫情防控工作的重要性，进一步增强责任感使命感，坚决克服麻痹思想、松劲心态，不折不扣落实好上级部门及集团公司的疫情防控要求。加强疫情防控宣传，确保职工队伍和劳动关系的和谐稳定。做好广大职工常态化疫情防控下的疫情防控知识教育工作和心理健康教育工作。
二、持续深化厂务公开，不断推进民主管理。
1、深化厂务公开工作。深化厂务公开工作要密切结合集团公司改革和发展的实际，不断向企业生产经营管理的深度和广度延伸，从而推动公司不断健全和完善管理制度、党风廉政建设制度和职工民主管理制度。同时，进一步健全厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高公开的质量和效果。
2、进一步强化职代会制度，维护职工的民主权益。厂务公开主要载体是职工代表大会制度。继续加强职代会在促进民主参与、民主管理、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的制度建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性。切实维护好职工的合法权益，引导职工参政、议政，共谋企业发展。
3、继续开展合理化建议征集活动。继续开展好合理化建议征集活动，充分发动职工围绕企业发展的重点、难点问题建言献策。对于有关企业管理、节能降耗、安全生产、技改技措、提升服务、营修管理等有利于公司发展的合理化建议，随时提出，随时受理、审核、采纳，让职工自身的价值得到承认和体现，同时促进企业稳步健康发展。
三、促进建功立业，提高职工整体素质。
1、开展多种形式的教育培训活动。一是围绕公司“提质增效、服务创新年”，结合生产经营实际，利用各岗位、各工种业务培训，工作现场培训，职工比武、练兵活动等多种形式，提高职工专业知识，增强职工业务水平。二是开展“弘扬国学文化，践行社会主义核心价值观”活动，以此培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统文化，传承中华国学经典，进一步提升职工干部综合素质。
2、开展多种形式的知识、技能竞赛。一是以“安康杯竞赛”为载体，促进公司安全生产工作。通过竞赛活动激发广大职工自觉学习安全知识，增强职工安全生产意识和自我防护能力。二是继续组织开展“技能比武”和“文明优质服务”竞赛活动，努力把竞赛成果转化为解决企业难点问题、转化为提高企业经济效益和社会效益，转化为促进企业和谐发展。三是创新竞赛活动形式。在常态化疫情防控形势下，探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，既减少聚集同时又最大限度的提升职工参与率，提升竞赛水平。通过竞赛活动培养和打造高素质职工队伍。
3、做好培树典型工作，发挥典型引领示范作用。各分工会要不断培养和推树具有先进典型代表性的集体和个人，打造岗位明星，发挥典型的引领作用，以点带面，形成人人比技能、比作风、比业绩的良好局面，在漏损治理、节能降耗等活动中不断挖掘和培树人才。
四、服务职工群众，切实履行工会职能 。
1、做好慰问帮扶工作。两级工会要从本单位实际出发，认真做好慰问帮扶工作。在开展好“两节送温暖”、“金秋助学”、“职工生日送祝福”等活动的基础上，深入一线基层，深入群众了解情况，真正为职工办好事、做实事、解难事。帮扶、慰问工作常态化，将职工日常工作生活中的突发困难纳入救助范围，确保及时慰问、帮扶到位，让员工感受到企业的温暖，提高员工的归属感和幸福感。
2、积极关爱职工健康。积极开展健康知识宣传，加强“职工之家”建设，为职工提供相应健身器材，落实职工年度体检计划，继续为职工办理医疗综合互助保障，同时引进大病商业保险，全心全意地为职工服好务，使职工工作生活无后顾之忧。
五、开展群众性文体活动，形成企业发展合力。
结合建党100周年，大力开展有特色的文体活动。创新疫情防控形势下文体活动形式，使活动内容倾向于重参与、增强凝聚力。各分工会要积极组织和开展适合本单位工作和职工需求的文化体育活动，同时积极组织参加上级部门举办的各类文体赛事活动。充分发挥职工书屋作用，适时开展“送书下基层”“职工读书月”等活动，提高职工文化素质。通过各类文体活动使全体职工构成积极健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，进一步推进企业和谐发展。
六、强化工会自身建设、提高工作能力。
1、继续完善职工之家。继续加强基层小家建设，通过摸底调研了解掌握一线员工的工作生活情况，为员工排忧解难，同时继续加大投入为基层单位班组、职工食堂购置办公、生活配套设施，将一线班组打造成温馨舒适的“职工小家”。
2、加强工会工作作风建设。工作中强化服务意识、拓展服务内容、提升服务水平、提高工作效能。加强实地调研工作，要深入到公司的基层一线，与职工面对面，倾听职工的心声，掌握职工的思想，了解职工的需求，征求职工的意见和建议。让工会工作扎根到基层，落实到一线。
3、规范工会资产管理。严格遵守工会经费使用规定，使工会资产管理工作步入制度化、规范化，提高工会资产管理水平，提高工会资产的使用效率和保值增值，避免资产流失。
4、强化工会队伍建设。加强工会干部的教育和培训，加强政治理论和业务知识学习，提升全心全意为职工服务的意识，促进工会工作健康、持续、有效发展。（报道员 吉林水务集团 吕东平）