新疆城镇供排水协会结合本地区工作实际 建立健全城镇水务行业人才培训体系建设
《意见》工作目标是在住房和城乡建设部及相关部门指导下，与各省级地方水协密切协作，将行业在职人员继续教育培训、一线技术工人职业技能培训与等级认定作为行业人才队伍建设的着力点，搭建中国水协和省级地方水协共建的多层次培训平台；加快建设行业人才培训体系，切实提高人才培训质量，满足新时期行业高质量发展的人才需求。
《意见》重要任务一是面向城镇供水排水企业专业技术人员和中高层管理人员等在职人员开展继续教育培训，以岗位能力建设为核心，重在提升综合能力、适应新时代发展需求，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则；二是在《中华人民共和国职业分类大典》中涉及城镇水务行业的职业工种基础上，逐步建立和完善职业标准，开展面向一线技术工人的职业技能培训与等级认定工作，重在岗位职责要求和实操能力的培养。
为落实好《意见》，新疆城镇供排水协会（以下简称新疆水协）认真安排部署，协会会长张洪洲高度重视，要求认真学习领会文件要求的工作目标和重点任务，做好建立健全城镇水务行业人才培训体系建设。按照张会长的工作要求，新疆水协秘书长张俊林积极组织，将落实文件精神与供排水服务保障工作环环相扣，以实际工作为基础，结合走访调研、工作座谈、通过电话、微信等方式和会员单位共同认真学习好、贯彻落实好《意见》。
通过学习，大家知道针对专业技术人员和中高层管理人员等在职人员继续教育，主要涉及行业法律法规、规章制度、经济管理、标准规范、新技术等内容，以促进专业技术人员的知识更新、结构拓展、技术创新，以及管理人员对行业发展的全面了解。开展适用于一线技术工人职业技能培训。职业技能等级分为五级，分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，证书由中国水协统一制发。
通过学习，大家了解到培训以理论为主，开展主题形式的系统培训和考察交流。由中国水协负责统一组织实施与管理，制定培训大纲和课程计划、组编教材、遴选建立师资队伍、评价与认定培训质量，向培训合格者颁发水协培训证书。
在学习中，大家纷纷表示随着《意见》的出台，中国水协为供排水企业搭建多层次培训平台，这是强化理论知识的及时雨，更是提升专业技能的加油站。不仅补足了专业技术人员和中高层管理人员等在职人员继续教育的短板，而且解决了一线技术工人职业技能培训的后顾之忧，使我们充满能量，以昂扬的斗志投身到城镇供排水工作中，服务民生、服务城市经济发展。
新疆水协在今后的工作中，将积极与中国水协对接，大力支持中国水协工作，结合新疆本地区城镇供排水工作实际，将《意见》精神的贯彻落实工作做实做细。充分发挥社会组织的桥梁纽带作用，与会员单位持续不断的保持密切沟通、交流，及时了解会员单位人才建设情况及培训需求，引导、鼓励会员单位加强人才培养，强化理论学习，提高专业技能，打造一支稳定的、高素质的人才队伍，为促进新疆供排水事业更好、更快地发展夯实人才基础。
（新疆城镇供排水协会供稿）