【南水聚集】推进“三化”强党建 观摩评比促提升
发布日期：2021-03-15
来源：江西水协
为进一步推进基层党建“三化”建设工作，学习借鉴党建“三化”建设先进经验和典型做法，3月9日—12日，南昌水业集团党委组织开展了为期四天的基层党建“三化”建设交流观摩和验收评比活动。活动分现场观摩、PPT汇报、交流探讨三个阶段。南昌市国资委组织人事科副科长肖力力,市政公用集团人力资源部（组织工作部）部长万媛媛,南昌水业集团党委副书记、工会主席胡佳参加此次观摩评比活动。
现场观摩
3月9日—11日，在胡佳的带领下，水业各基层党支部书记、党务工作者共计40余人，先后来到洪城康恒、二次供水、朝阳水厂、机关总部等30余个支部进行实地观摩。每到一处，大家都饶有兴致地听取本单位支部书记关于党建“三化”工作的介绍，认真参观了支部党建“三化”宣传展板、党员活动室、爱心驿站等、查看了党建“三化”台账、“三会一课”等相关材料。大家一路走，一路看；一路听，一路问；一路思考，一路讨论。不少支部书记表示，通过现场观摩，看到了亮点，更感受到了压力，也理清了思路。
PPT汇报
为增强基层党建“三化”建设工作学习交流，营造比学赶超的浓厚氛围，3月12日，在南昌水业运营调度大楼101报告厅举行基层党建“三化”建设PPT演示评比大赛。肖力力、万媛媛、胡佳担任评委。各单位参赛选手均为基层党支部书记。各支部书记紧紧围绕基层党建“三化”建设主题，采取“讲”的方式，以精炼的语言和精美的照片，从党组织的基本情况、党建“三化”建设的工作进展、成效、实施前后对比及下一步工作计划等方面，通过PPT演示进行详细汇报。评委们对各支部书记的汇报发言一一做了点评，提出了值得肯定的做法并指出了存在的不足。肖力力还重点对支部党建“三化”建设工作PPT汇报中存在的问题作了细致的讲解和培训。
交流探讨
PPT汇报结束后，大家就党建“三化”建设经验进行了热烈、深入的交流和探讨。
胡佳分享了此次活动的几点深刻体会。她表示，此次验收评比通过听讲解、现场看、交流询问、工作汇报等方式，体现了举办这次活动的三个初衷：把政治责任压实、把工作责任落实、把比学赶超做实。各支部在落实党建“三化”建设中也体现出三个特点：贯彻精神不走样、阵地建设大变样、工作成效呈新样。但同时也发现各支部在推进党建“三化”过程中存在的三个问题：落实质量不够高、工作推进不够平衡、特色亮点还不足，离上级党组织相比有进一步提升和改进的空间。她希望各支部当先锋、做示范，做队伍的“引领者”；围目标、破难题、做工作的“担当者”；优服务、聚人心，做事业的“奉献者”，为企业快速发展积极贡献。
万媛媛充分肯定了水业在推进基层党建“三化”建设中的扎实工作和取得的成效。她认为水业在推进党建“三化”工作非常有力，今天的验收考评考出了各支部的战斗力，评出了实力，更是比出了大家的动力，达到了逐个支部观摩、整个单位提升的效果，推动了基层党建“三化”建设从打基础到上台阶。而且水业基层党建“三化”工作非常有为，汇报中各个方面紧扣四个方面定标准、六个方面立规范，重表又重里，重形又重效。她希望在集团“十四五”开篇之年，水业各支部能对标对表对先进，凝心聚力谋发展，充分发挥支部战斗堡垒作用，推动企业高质量发展。
肖力力对今天的活动表示高度赞赏。他认为水业党委自我加压，组织所属支部开展党建“三化”验收评比活动，是落实党建主体责任的担当表现，更彰显了争创行业一流的意识。今天的活动也呈现出大抓基层党建的广泛共识、支部书记率先垂范、相互交流学习等特点。同时他希望各支部书记在以后的工作中：一是增强主责主业意识，切实补齐短板弱项，推动企业基层党建工作水平再上新台阶；二是树立品牌意识，认真总结，把典型经验和做法更好的推广出去；三是增强标杆意识，在坚持党对企业领导、发挥党员先锋模范作用、推进党组织规范运行和服务群众等方面作出标杆。
最后评委们根据前期的实地察看、查阅台账资料、听取工作汇报的形式，对40个支部党建“三化”建设情况进行了综合评分。经过严格评选，南昌水业集团机关获得一等奖；朝阳水厂和客服中心获得二等奖；牛行水厂、洪城康恒、青云水厂获得三等奖。与会领导为获奖单位颁奖并合影留念。
此次基层党组织党建“三化”建设交流观摩和验收评比活动，既是水业基层党组织和支部书记之间的一次学习和交流，又是水业基层党组织党建“三化”建设成果的一次集中展示，推广了典型、开阔了视野，对于进一步压实党建责任、巩固党建“三化”成果，促进公司基层党建工作将产生极大的示范和推动作用。
文 图：郑岚 余媜
