合肥供水集团召开2020年度基层党组织书记抓党建工作 述职评议会
会议首先学习了党史学习教育动员大会特别是习近平总书记重要讲话指示精神，省委、市委及市国资委党委关于党史学习教育工作部署会议要求；十九届中央纪委五次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神、省纪委十届六次全会、市纪委十一届六次全会及市国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议暨新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会议精神。传达了2020年度市国资委管党费收支情况。
会议要求，一是着力强化党的创新理论学习。各党（总）支部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习总书记考察安徽重要讲话指示精神作为“三会一课”“第一议题”，持续跟进学习领会好习近平总书记系列重要讲话精神；要高质量高标准抓好党史学习教育，按照集团党委党史学习教育方案，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，引导全体党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要不折不扣抓好党内法规条例学习，尤其是党支部工作条例、国有企业党组织工作条例、党员教育管理条例等一些基础、常用的法律法规学习，用理论武装头脑指导实践。二是驰而不息推进全面从严治党。各党（总）支部要坚持严的总基调，结合新一轮深化“三个以案”警示教育部署要求，突出政治监督，强化制度执行，稳步推进“三不”一体机制，抓严抓实党风廉政建设工作。三是抓实落地企业文化手册宣贯。企业文化是一个企业的灵魂，《企业文化手册》凝聚着集团党委对企业发展的深度思考、对各单位部门工作的部署要求、对全体员工行为准则的基本要求，各单位部门要把企业文化手册宣贯也摆在重要位置，内化于心、外化于行，激发全体员工爱企爱岗的无限热情。四是持之以恒抓好劳模典型选育。工会、党办要分工协作、密切配合，多深入基层一线，抓好典型选树、梯队培养工作；各党（总）支部、基层分会要注意发现和培养优秀苗子，跟踪培养，不断营造学习劳模、争劳模的氛围，构建劳模典型选树梯队机制。
会议强调，一是扎实抓好党史学习教育。各党（总）支部要提高政治站位，深刻领会开展党史学习教育重大意义，围绕目标任务，对标对表、精心组织、统筹安排、抓紧抓实，力戒形式主义；要把学党史与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治党、深化“三个以案”警示教育、效能建设与党风廉政建设及生产经营工作等有机结合，在真学深学、真抓实干中，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，奋力谱写合肥城市供水建设发展新篇章。二是着力加强干部队伍培养。要强化后备人才库建设，各单位、部门负责人要强化管理思维，注重培养、有力锻造年轻人才，对政治素质过硬、工作成绩突出、廉洁自律的优秀青年择优向组织进行推荐，为组织发现人才、选拔人才、使用人才开辟路径；年轻干部要起而行之勇挑重担，勇于主动深入基层一线历练本领、增长才干，脚踏实地在实践中提高干事成事的能力，稳扎稳打向前走。三是深入学习思考企业文化。合肥供水在经过60多年的发展中，从小到大，从大到强，逐步形成了领导提倡、员工认同、普遍接受的特色文化基因。各党（总）支部、各单位部门要强化学习宣贯，强化深入讨论、多层次思考，紧扣工作实际落实，不断丰富提升内涵，激发全体供水人不断创新创造活力。四是持续推进党风廉政建设。各党（总）支部要抓严抓实党风廉政建设工作，各支部书记要压紧压实“第一责任人”职责，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；要全面贯彻落实新时代党的建设总要求，在紧贴中心、服务发展中找准定位，杜绝党建与生产经营“两张皮”现象，以高质量党建成效促进企业高质量发展。
文/单兴芹、祝鑫 图/冯建虎