强化政治担当 扛牢政治责任 以优异的工作成果向建党100周年献礼
一、坚定不移加强党的领导，推进党的政治建设
认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，加强党对企业的领导。修订完善《吉林市水务集团有限公司党委落实全面从严治党主体责任清单》、《吉林市水务集团有限公司党委议事决策规则》、《吉林市水务集团有限公司党委会议研究决策事项清单》、《吉林市水务集团有限公司党委前置研究讨论事项清单》和《吉林市水务集团有限公司“三重一大”决策制度实施办法》，坚持党委会前置研究讨论公司重大经营管理事项，真正将党的领导融入公司治理各环节，发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。各基层党组织结合本单位实际，制定党支部议事决策规则和事项清单，确保党的领导从上到下一以贯之。抓好主体责任落实，完善领导班子和领导干部责任清单、任务清单，压实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”，推动落实主体责任经常化、制度化、规范化。
二、加强思想理论教育，提高党员干部政治素质
加强理论学习，推动全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，结合庆祝建党100周年，深入学习党史、新中国史、改革开放史，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要根本政治任务，始终做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，着力提高党员干部政治觉悟、政治能力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会的第一议题；抓好公司领导班子理论学习，公司领导班子全年召开理论中心组学习会不少于8次；按照领导干部参加双重组织生活的要求，公司领导每月深入分管的机关部（处）室参加理论学习；精读一本理论书籍，全年撰写学习心得不低于5000字；开展一次“干部讲堂”，为包保基层党支部讲1次党课；按时参加“江城夜校”学习，了解时事热点问题；公司主要领导还要按照市委“六个一”的要求，做好调查研究和“吉林市干部网上学习园”学习工作。各基层党组织要充分利用“三会一课”和“主题党日”活动，利用“学习强国”、“新时代e支部”等线上学习平台，推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神深入人心。汇编印发《2021年党员干部理论学习手册》，并在下半年增加更新学习篇目，为党员干部日常自学提供内容素材。组织开展党史学习教育，使全体党员做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史，培思想，办实事，开新局，以昂扬姿态投身本职工作，以优异成绩迎接建党100周年。
三、加强基层党组织建设和党员队伍建设
从“三个规范”入手，进一步提升基层党组织标准化规范化建设水平：进一步规范制度，严格执行党章党规各项规定；进一步规范程序，严格按流程和任务清单开展工作；进一步规范基础工作，统一标准，提高质量。
继续以“三亮三比”活动为主线，将其作为市国资委党委开展的“强功能，践职责，发挥党支部战斗堡垒作用”活动和“亮身份，塑形象，发挥党员先锋模范作用”活动的具体载体，结合公司“提质增效、服务创新年”的要求，开展融合度高、特色鲜明的党建载体活动，努力创品牌、出精品。
加强融合结合。结合年度重点行政工作和疫情防控常态化要求，重新细化党员岗位职责，修订完善活动考评细则，进一步推进“三亮三比”活动同企业生产经营服务工作的融合。各基层党组织结合本单位实际，进一步打造精品党建活动的载体，为建党100周年献礼。加强“三亮三比”活动同水务志愿服务、团委青年建功活动及工会岗位练兵活动的结合，充分发挥“三亮三比”活动对党政工青各方面工作的促进作用。
注重活动延伸。设立党员责任区，建立党员示范岗，根据创建标准，评出在工作、学习、安全等各方面突出的党员责任区和党员示范岗，引导广大党员在本职岗位上创造第一业绩，使党员责任区和党委示范岗成为企业攻坚克难的最基层堡垒，在“提质增效、服务创新年”活动中真正发挥示范带头作用。
加强典型培树。通过活动考评，发掘在工作、学习等各方面表现突出的党员，将其培养树立成为先进典型，建立典型梯队，总结先进典型事迹，提炼先进典型精神内涵，通过巡回报告会和各类内部宣传载体，在全公司范围内大力宣传典型事迹，营造创先争优氛围，发挥先进典型的示范引领作用。
四、强化措施，不断加强干部队伍建设
稳步推进干部管理制度改革，坚持党管干部原则，真正把在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上都突出的干部选出来，用在合适的岗位，实现人岗相宜，注重实践检验，激励担当作为；完善中层干部管理制度，用制度推动干部队伍建设；做好干部定期考核工作，坚持把政治标准贯穿干部考核全过程各方面，把工作业绩作为干部考核的根本出发点。建立人才储备库，构建人才梯队，结合公司中层干部队伍年龄结构，有针对性地把政治过硬、业务突出、管理能力强的人才纳入到公司人才储备队伍，加强对其的培养和锻炼，为企业未来发展提供组织保障。抓好党务干部队伍建设，开展“三个一”（写一本工作记实、讲一堂主题党课、做一次交流分享）竞赛活动，提升基层党组织书记的整体素质。高质量标准化写好《“两学一做”学习教育常态化制度化工作手册》，提高基层党支部书记抓支部工作的能力水平；讲一堂高质量的公开主题党课，组织各基层党支部书记进行巡听，互相学习、取长补短，进一步提高党支部书记讲党课的水平；定期召开党建工作调度会，组织基层党支部书记分批次交流工作经验、分享工作心得。各基层党组织书记要加强对专职党务干事的工作指导，提高工作能力。
五、加强意识形态建设，营造良好发展环境
坚持围绕中心、服务生产经营工作、外树形象、内聚人心开展意识形态工作。落实意识形态工作责任制，党组织书记是意识形态工作第一责任人，坚持意识形态工作“一岗双责”、逢会必讲，确保公司意识形态领域安全。按照上级党委要求，统筹抓好建党100周年庆祝活动，通过优秀党员典型事迹巡回报告、红色教育、经典诵读、主题征文、党建知识竞赛、系列专题党课等丰富多彩的形式，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，凝聚党员的力量，向党的生日献礼。开展主题教育和形势任务教育，凝聚人心和力量。加强企业宣传工作，坚持党管宣传载体，继续发挥《吉林水务》报、公司网站、大屏幕、基层单位板报等宣传载体的作用，加强与报社、电视台、电台及网络媒体的联系，加强公司网站和微信公众平台建设，开展好内外宣传工作。做好网络舆情监控和敏感舆情管理，打造水务良好社会形象。抓好企业文化和精神文明建设，深化水务志愿服务行动。加强思想政治工作，定期与员工谈心谈话，关心员工生活，维护员工权益，努力让员工收入与企业发展同步增长。做好综合治理、普法教育及国家安全人民防线建设工作。
加强党对群团工作的领导。支持工会独立自主的开展活动，紧紧围绕年度重点工作，加强班组建设，开展劳动竞赛，加强学习培训，繁荣企业文化，丰富职工文体生活，提高员工工作技能和工作效率，提升服务意识，调动工作积极性。坚持党建带团建，充分发挥团员青年在企业生产经营工作中的生力军作用。
六、加强党风廉洁建设，推进全面从严治党
公司纪委要牢牢把握职能定位，加强党风廉洁建设，发挥监督作用，为企业发展营造风清气正氛围。认真学习贯彻中纪委十九届五中全会精神，常态化开展警示教育和案例教育，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；加大对重点部位、重点岗位、重点工作环节和重点人员的监督力度，用制度建设成果规范权力运行；正确运用监督执纪“四种形态”， 健全以案促改工作机制，把监督融入日常、抓在经常、严于平常。全面加强领导干部党风廉洁建设责任制，落实主体责任，履行“一岗双责”。配合做好市委政治巡察工作，对反馈问题要坚决整改到位。不断加强窗口单位的软环境建设，促进对外服务的制度化规范化，树立水务企业的新形象。不断提高纪检干部综合素质，提升工作能力。（报道员 吕东平）