长春水务集团供水服务系统查收处长岗位进行轮换
近日，长春水务集团总经理助理、供水服务公司党委书记、经理孟繁强主持召开供水服务系统查收处长岗位轮换交接会。孟繁强对查收处长进行岗位轮换的目的和意义进行了解读。
长春水务集团供水服务系统对整个经营模式和管理方式有系统有计划的进行改革。前几年重点是对各分公司经理的考核，近年来重点转向对查收处长的培养和考察，并通过各方面全面考量进行评比。这次是每个分公司对一个查收处长进行轮岗，这也是长春水务集团“思想大解放、管理大提升活动”的一项内容，是一种尝试，目的是通过这样一种交流，将优秀经验和做法推广到各个分公司，进而起到一种“鲶鱼效应”，让各分公司的查收工作“活”起来。
借这次岗位轮换的机会，各供水分公司对所属查收处长岗位进行了微调，让工作更加趋于合理化。这样不仅加强各处室的管理和协调，也将会更好地完成新一年的指标任务。（邵红霞 赵丹阳）