普洱市水务公司开展年度工作考核
职工考核按个人自评、部门负责人初评、考核领导小组测评的形式开展。管理人员就2020年度工作履行职责情况进行会议述职，在总结成绩、经验的同时，认真分析自身在思想上、工作上存在的问题和不足，明确改进方向，提出下一年的工作思路和目标。考核工作领导小组就道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律等方面，按照考核指标进行量化打分，区分优劣，保证考核过程和结果的公正和信服力。
通过考核，激发了干部职工比学赶超的工作热情，营造了奋发向上的工作氛围，助推公司整体工作的全面提升。