12月23日下午，水务集团开展2022年度党委书记抓基层党建述职评议考核会暨基层党支部品牌评比活动，会议采用“线上+线下”相结合的方式召开，公司党委书记、董事长张炜出席并开展点评总结，公司全体党委领导班子、各党支部书记参会。

会上，各党支部向公司党委汇报了2022年度党建履职情况、党支部存在的问题以及下一步党建工作目标举措。公司党委领导班子认真听取述职汇报，对各党支部工作中的特色亮点、差距不足进行了详细点评，并对各支部书记述职情况进行评议。同时，党委班子对基层党支部品牌开展评比工作，进一步提升了基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

张炜指出

各基层党支部普遍在标准化规范化品牌化建设方面取得了一定成绩，发挥出党建引领作用，保障了公司各项目标任务顺利收官。希望各支部书记切实增强党建工作的责任感和使命感，履行好党建工作职责。

在落实党建引领方面，要解放思想、开拓创新，丰富学习教育形式，深入关心职工群众，有规划、有目的、有针对性地将党建工作与中心工作同部署、共推进。

在党支部品牌建设方面，要注重对品牌亮点工作的总结和提炼，善于挖掘、塑造、宣传先进典型，提升自主宣传意识，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

在人才队伍建设方面，要耐心、细心、真心，根据不同类型、不同层次需求，强化统筹安排，加大培养力度，做好推荐工作。

在强化作风建设和廉政建设方面，要有计划、有抓手，避免泛泛而谈，针对各部门重点岗位的特点对症下药，着力提升工作质效。

在统筹安全生产方面，年关将至，要围绕中心工作，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，尤其是水厂、污水处理厂，要统筹人员、科学调度，按既定方针即时调整，保证完成年度目标任务。

2023年是实现十四五战略规划的承上启下之年，是全面深化落实党的二十大精神的开局之年。水务集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，持续深化无锡水务“五色党建”品牌内涵，提升基层党组织战斗堡垒作用，以高质量党建推动企业高质量发展。