青岛海润自来水集团有限公司原水分公司把“作风能力提升年”活动有机融入到安全保供工作中去，以“转变作风、提升能力、锚定目标大干100天”活动为抓手，在增强“四力”中强作风，在提劲“合力”中提能力，确保了以供水生产为中心的重点工作目标任务的完成。

一是创新思路，增强驱动力。在完成机泵供水任务的基础上，延伸供水区域，拓展供水外延，坚持为我所用，借力保供水。严格执行水资源取水计划和集团公司调度指令，强化系统思维，统筹落实“以客水为重心，深挖大沽河潜力”的工作导向，在保障原水足量稳定的前提下，积极发挥地方优势。针对分公司点多、面广、线长、岗位高度分散，管理难度大等实际，在14个主要生产班组积极推行班组长与班组成员双向选择和绩效考核量化积分制，建立健全和进一步形成了奖惩驱动和竞争激励机制，充分调动了员工的生产积极性和创造性。

二是强化管理，提升内生力。密织水质安全防护网，建立原水水质资源共享数据库，围绕确保原水水质优质合格这一主题，与海润集团所属水质检测中心、合作公司和海润丰公司加强业务交流，强基固本，取长补短，共同提高业务能力。增加特殊时期水质检测频次，针对原水水质季节性变化、汛期降雨、河道内闸坝放水等诸多因素导致的水质波动，提前做好研判，并及时采取相应的处置措施，确保水质安全。积极探索巡线新途径。将80余公里的主渠道划分地段至4个巡线组，落实“网格化”巡渠管理和“24小时”巡渠不间断制度，重大活动期间，在洪江河值班室设立巡渠临时办公点，提高巡渠效率和质量，确保大渠道安全运行畅通。

三是品牌引领，生成战斗力。坚持党建引领，原水先行，发挥举旗、导向作用，推出了“清水源头党旗红”党建品牌，开展了“作风能力提升年”“转变作风、提升能力、锚定目标大干100天”“四学四比四提升”和“一日制”挂职班组长主题实践活动。在活动中注重搞好与高峰供水、防汛、疫情防控等重点工作的有机结合，“亮身份、践承诺、树形象、做表率”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为切实做好疫情防控工作，确保优质、稳定、足量供水，分公司选派作风硬、能力强的机关科室党员干部下沉一线厂站、班组，加强和充实疫情防控力量，让党员干部真正成为防疫情、保供水、促发展的“顶梁柱”。组织党员、干部认真学习党的二十大精神，大力弘扬伟大的建党精神，把通过理论学习、品牌辐射、实践助推所激发出来的激情及时引发和运用到保障供水生产上来，为确保全年重点工作目标任务圆满完成提供了强力的作风保障和能力支撑。

四是科学谋划，夯实保障力。建立了供水保障联动机制，多次与棘洪滩水库、平度水利局、莱西供水所进行业务沟通与联系，为明年的供水保障工作做好铺垫，增加保险系数。针对明年上半年棘洪滩水库将实施维修维护计划，届时因水库水位下降，渠首管理站供水量不足的问题将会发生。为此，分公司对渠首管理站临时机室的4台115kW和1台55kW机组进行了电机绝缘摇测处理，整理真空泵及配套管道等维护保养，恢复了4号、5号机组吸水管道，保障了设备完好，随时可以正常开机供水。为明年供水保障打下坚实基础。

奋楫扬帆正当时，凝心聚力再起航。青岛海润自来水集团有限公司原水分公司将在海润集团的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，撸起袖子加油干，踔厉奋发勇担当，不忘初心，牢记使命，当好城市供水的先行者和排头兵，以更加优异的成绩，在新时代新征程上奋力谱写原水发展的新篇章！