为贯彻执行习近平总书记关于弘扬劳模精神、工匠精神的重要论述，进一步深化青岛引黄济青水务集团有限公司技能人才培养体系建设，充分展现广大员工建功立业的昂扬精神风貌，“喜庆二十大  岗位炼精兵” 青岛引黄济青水务集团有限公司第三届技能大赛于近日圆满举办。青岛引黄济青水务集团有限公司党委书记、总经理徐睿出席并参加开幕式，集团公司及下辖各子公司参赛人员共计40余人参加。

技能人才是支撑公司生产与创造的核心骨干，是实现公司卓越运营的重要保障。举办技能大赛，为公司广大技能人才提供了开拓视野、展示才能的平台，亦为各单位检验队伍水平、发现问题、找出差距提供了机会。各单位须以比赛为契机，大力实施职工素质建设，以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点，把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平结合起来，努力建设一支高素质技能人才队伍。

本届技能大赛设司泵、水质检测、客服、抄表四个工种，赛程分理论、实操环节，经前期各单位预赛选拔及推荐，各工种参赛人员共计40人。按照赛程安排，各工种理论考试首先紧张、有序地进行，选手们沉着冷静、仔细答题。

司泵工种赛场设于棘洪滩水库水厂，围绕水泵维护安装、故障排除、高压电倒闸处理等题目进行操作规程板书填写及现场操作，旨在考察运行员设备运维及应急处置能力。

水质检测工赛场设于中禹环境检测公司，以“氯化物测定”为检测实操项目，以测定的规范性、结果的精准度为判别标准，检测员们在比赛过程中展现娴熟的技术水平。

客服、抄表工种赛场设于城阳水务，实操项目分情景模拟对答、业务技能比拼两大类，环节设置是对人员工作效率、准确性、服务规范的检验。客服工种重点围绕营收系统使用、office操作进行考察，抄表工种围绕水表更换、水质检测、管线定位进行操作。

现场比赛中，参赛人员以团体为单位，利用日常积累的经验和知识化解问题，充分展示了过硬的基本功。在这场对专业技能和综合素质全方位进行考察的竞赛中，选手们个个全力以赴、热情高涨，经过激烈角逐，最终结果出炉！

近年来，青岛引黄济青水务集团有限公司多措并举持续加强和改进人才工作，统筹推进人才队伍建设。技能人才建设方面，注重培养公司一线生产、操作和服务岗位中素质较强、技术过硬的技能人员，以技术比武、QC小组、创新型班组、团队传帮带形式，致力于打造一支技术精湛、素质优良，能满足公司高质量发展需要的技能人才队伍。

此次大赛的举办，营造了青岛引黄济青水务集团有限公司尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围，培育和挖掘出集团系统优秀的技能人才、能工巧匠。下一步，青岛引黄济青水务集团有限公司以本次技能竞赛为契机，乘势而上，持续推动队伍技术实力，带动技能人才队伍建设更上新台阶。