坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，包头市供水有限责任公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣抓党建促高质量发展、抓党建促民族团结的主线，全力推行“五引领”党建工作模式，切实把党的政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领企业高质量发展、推进民族团结进步的生动实践。企业先后荣获“包头市民族团结进步示范企业”“自治区模范和谐劳动关系单位”“全国优秀水利企业”“全国文明单位”等荣誉称号。

一、抓好政治引领，为高质量发展提供坚强政治保障

供水公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，深入落实习近平生态文明思想，按照“四水四定”方针，立项并实施了386个老旧小区二次供水管网和84公里市政供水管线更新改造工程，破解了老旧小区二次管网老化、跑冒滴漏严重及部分供水盲区的供水难题；深入贯彻“人民立场、人民至上”的理念，积极推进二次供水统建统管工作，有效解决城市供水“最后一百米”水质安全问题。不断优化营商环境，强化“获得用水”事前、事中、事后“全生命”周期管理，2021年，营商环境“获得用水”指标排名自治区第一位；深入开展民族团结进步创建工作，公司两级领导班子成员带头学习传达党的民族理论政策，带头研讨加强和改进民族工作，带头解决涉及民族工作的重点问题，确保了民族团结进步工作落细落实。

二、抓好思想引领，为高质量发展提供强大精神力量

公司两级党组织坚持全面系统学、及时跟进学、结合实际学、现场观摩学，同时采取讲、听、写、谈、观、研、测、赛等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。据统计，2022年上半年两级党组织共组织领导干部讲专题党课30人次，听专家辅导5次，写学习心得体会200余篇，谈感受20余人次，观摩3次，研讨40余次，测试4次，比赛2次。认真贯彻落实《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》，针对不同群体开展精准化教育，使各族职工牢固树立“三个离不开”思想，增强“五个认同”，全面推进中华民族共有精神家园建设，进一步增强了广大职工推动企业高质量发展的使命感。

三、抓好组织引领，为高质量发展提供持久动力源泉

全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，完善党组织书记抓党建责任清单，定期开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，推动了党组织书记抓党建责任的落实。扎实开展“四强四优”、“最强党支部”创建活动，积极推行“季度互检互查、半年调度推进、年度考核验收”的“三步工作法”，持续巩固党支部建设标准化成果。坚持党建引领企业生产经营不偏离，组织制定“十四五”专项规划，积极推进城乡供水一体化，整体接收石拐喜桂图新区供水管理运营和服务工作。公司各级党组织按照“四必清、五必谈、六必访”的要求，经常性开展谈心谈话，及时了解和掌握职工的工作和生活情况，着力解决各族职工关心关注的热点难点问题。

四、抓好队伍引领,为高质量发展提供坚实力量支撑

深入推进“党员人才”工程，建立了3个党员创新工作室、遴选3名党员高级技师，两年来，通过“党员人才库”选用了19名中层干部。针对供水生产任务的实际情况，以党员分类积分管理为契机、以安全生产、管网抢修、管网检漏、区域营销为单位，组建了党员突击队，开展了“亮身份、亮承诺、树形象”和“民族团结一家亲”等活动，引导职工积极解决各族群众用水难题，广大党员关键时刻显担当、万众一心战役情、众志成城保供水，出色保障了全市220万居民和8万余户非居民客户的供水服务工作，让党旗在民心保障一线高高飘扬。

五、抓好作风引领，为高质量发展提供强劲价值驱动

扎实推进强化作风建设学习实践活动，开展了2022年客户服务行动，主动深入社区22个，解决各族群众供水难题50余件；推行受理“获得用水”客户破路、破绿、交管手续帮办代办制，已帮办并实施项目5个；加强智慧水务平台建设，网上营业厅将28项服务从线下搬到线上，实现了“网上办”“掌上办”。打造半小时服务圈，区域分公司网格化管理，连心桥水务服务热线“96266”24小时全天候服务。此外，疫情期间推行欠费不停水、缓交水费、不收违约金等惠民政策，受到客户一致好评，公司第七次蝉联“中国水业最具社会责任服务企业”称号。