为认真贯彻落实国企改革三年行动工作要求和上级部门决策部署，进一步深化公司选人用人制度改革，增强中层管理人员队伍活力，形成干部能上能下竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，全面激发企业内生动力，近日，伊旗上善供水公司组织开展了中层管理岗位公开竞聘上岗工作，来自公司相关岗位的31名干部职工参与竞聘。

此次竞聘坚持公平、公开、公正的原则，采取“笔试+竞聘演讲+民主测评”的方式进行，综合成绩由笔试成绩30%、竞聘演讲成绩30%、民主测评40%三个部分组成。竞聘演讲由竞聘人员对竞聘岗位的认识理解以及工作思路、规划等内容进行现场演讲，公司相关领导作为评委进行现场打分及民主评价。最终，24名竞聘人员从报名的31人中脱颖而出。

截止目前，已严格按照《伊金霍洛旗上善供水有限责任公司2022年中层管理人员竞聘上岗工作方案》要求，顺利完成竞聘上岗有关工作，24个岗位综合成绩排名第一的竞聘人员走上了中层管理岗位。