6月28日，南昌水业第十一届二次职工代表大会暨第十八届二次工会会员代表大会在公司运营调度大楼一楼会议室顺利召开。南昌水业、洪城水业党委书记、董事长邵涛，南昌水业党委副书记、总经理熊远明，洪城环境党委副书记、副董事长史晓华，党委副书记、总经理魏桂生，南昌水业党委副书记、工会主席胡佳及公司全体领导班子出席会议。

会议由熊远明主持。公司各单位在昌职工代表参加现场会议，外地职工代表及列席代表参加视频会议。

魏桂生作了题为《贯彻新发展理念推动高质量发展为南昌水业集团转型升级做出新贡献》的工作报告。报告围绕“强化落实，在安全形势上做到了平稳有序；统筹资源，在供水保障上做到了落地有声；提质增效，在污水处理上做到了持续向好；攻坚克难，在固废处置上提交了满意答卷；蹄疾步稳，在改革创新上取得了多点突破；旗帜鲜明，在党建引领中坚定了前进方向”六个方面，全面总结了2021年公司取得的新成绩、新突破，分析了公司发展中存在的困难和问题。报告指出，2022年公司将以“五大攻坚战”和党建引领为抓手，在错综复杂的外部形势中迎难而上，在艰巨繁重的工作任务中攻坚克难，把机遇和潜力、风险和挑战转化为公司发展动力，全力开创公司高质量发展新局面。

胡佳作了题为《凝心聚力建新功奋进逐梦向未来》的工会工作报告。报告以“高擎思想之旗，员工群众听党话、跟党走的思想基础更加牢固；聚力赋能高质量，员工群众建功“十四五”主力军作用更加彰显；强化维权保障，员工群众获得感、幸福感、安全感更加充实；坚持精益思维，工会组织深化改革创新步伐更加铿锵”全面总结了公司2021年工会工作。2022年工会工作将坚持“一条主线”、找准“二条路径”、锚定“三个重点”、实施“四个筑力”，拿出“闯”的勇气、“创”的智慧、“干”的良方，努力在新时代“十四五“攻坚战上做出一番新成绩、闯出一片新天地，书写发展新篇章，以实际行动迎接党的二十大召开。

各职工代表围绕各项报告及决议草案进行了认真审议和热烈的分组讨论，提出了许多富有建设性的意见。在301会议室召开的主席团会议听取了各代表组代表的讨论意见。

会议审议并通过了《公司工作报告》和《工会工作报告》的决议。

邵涛以“两个新”即“新台阶、新形象”总结了过去一年公司取得的优异成绩。党建工作得到了上级领导的高度肯定，成绩来之不易，希望大家共担企业责任、共筑企业发展、共享企业成果、共创企业未来。工会工作有声有色，坚持“党建带工建、工建服务党建”，推动企业高质量发展。无论是企业还是组织，要做好每件事情，必须在“两个结”上下功夫，一是总结，只有善于总结才能找出不足，才能找到前进的动力；二是团结，团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力和生产力。

针对下阶段工作重点，邵涛要求：

01、要抓好常态化疫情防控。大家要始终绷紧疫情防控弦，时刻关注防疫发展状况，及时了解防疫政策和要求，做到既不加码，也不放松尺度；

02、要抓好安全稳定工作。二十大即将召开，安全稳定工作尤为重要，各单位各部门一定要结合自己岗位和单位的特性，更科学更精准地设立安全目标；04

03、要抓好上半年经济工作分析。全体干部员工要有干劲、有活力、有思路、有办法，具体分析、找到差距、补齐短板、挖掘潜力；

04、要抓好重点项目推进。公司水环境治理项目、在建的污水处理项目要加快推进，形成强有力的调度机制和问题协调的沟通机制；

05、要抓好项目开拓和市场开拓。今年的工作基调是稳增长、打基础，我们要形成项目完工一批、收费再建一批、储备一批的滚动态势，推动企业可持续发展；

06、要抓好并强化作风建设。要践行“精细严实优”的工作标准和“脚上有土，心中有谱”的工作作风，机关要提升服务意识、统筹意识，提升指导能力、强化服务意识；

邵涛强调，公司上下一定要团结一心、坚定信心，拧成一股绳、做好一家人，做强产业、做大家业，共同提升满足感与获得感。我们要积极发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛”的精神，全力推进“稳增长、打基础”的工作目标，以更加优异的成绩迎接党的二十大顺利召开。

史晓华就贯彻好会议精神提出三点建议，一是迅速将邵涛董事长讲话内容以及两个报告下发；二是各单位、各部门要迅速传达到位、入脑入心；三是加强宣贯，以实际行动落实会议精神和邵涛董事长讲话内容。

2022年是南昌水业厚植发展优势、提升发展质量的关键之年。公司将继续紧扣国家生态环保产业发展战略机遇期，紧紧围绕“加速产业拓展、深化经济管理、聚焦民生服务、强化作风建设”四个方面，对标国内一流水务、环保企业，创造动能、提升势能，激发“科技研发、资本运作、人才建设”三大动力，实施“产业空间结构布局、公司治理体系、能力建设“三大转型，构建企业内生增长与外延扩张双促进的发展格局，加快构建环境全产业链，提升核心竞争力，培育壮大新动能，奋力实现“51222”经营指标，朝着“打造中国一流的环境产业综合运营商”目标不懈奋斗。