近年来，莒县自来水有限公司党总支团结带领全体党员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕公司制定的工作目标，大力加强和改进党的组织建设、制度建设、思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动莒县供水工作迈上新台阶。

一、加强党的组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是严格落实党建工作责任制。将党建工作纳入年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同考核；严格实行“一岗双责”，与各部门负责人签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书，进一步落实党建工作责任。二是做好发展党员工作。积极做好入党积极分子教育培养工作，落实教育培养措施。2021年以来，公司递交入党申请书7人，确定入党积极分子4人，按照成熟一个发展一个的原则，发展预备党员2人，发展正式党员1人。三是强化党内政治生活。坚持重大事项民主集中制原则，认真落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活等制度，定期召开组织生活会。用好批评和自我批评的利器，坚持“团结-批评-团结”，营造风清气正的政治生活。四是严格执行党建各项制度和党员管理。严格党员教育、管理和监督，坚持开展党员思想分析、交心谈心、民主评议。认真开展党费核查收缴和管理工作，全体党员均按时足额缴纳党费。五是抓好党建阵地建设。创建了党员活动室、组织生活室、支部办公室、党员档案室，悬挂党建工作相关制度，及时公开党务工作动态，打造党建工作新阵地。

二、加强党的思想建设，发挥党组织的政治核心作用。一是深入开展党史学习教育活动。按照党史教育活动方案，扎实开展党史教育活动。召开党史学习教育动员大会，明确年度学习计划和任务，组织干部职工重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入研读习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党简史》等指定学习材料,督促公司党支部主抓党员教育，进一步深化学习型党组织建设，提升公司全体党员的政治素质。二是深入开展政治理论学习。周密安排，每月开展一次“主题党日”学习活动，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示精神，深学细悟、融会贯通，不断提高党员政治素质。三是创新学习形式，开展常态化党员教育学习。积极开展“互联网+党建”工作模式，组织全体党员通过“灯塔党建在线”、“学习强国APP”进行常态化在线学习，引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三、加强党的作风建设，打造作风扎实的队伍。一是召开组织生活会。每年召开两次组织生活会，组织全体党员深入查摆了自身存在的问题和不足，并建立了问题台账，明确整改措施进行整改。二是认真开展党员民主评议。按照上级要求，每年开展一次党员民主评议活动，引导党员开展批评与自我批评，改进工作作风。三是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。四是加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到党员教育全过程，教育引导党员干部担当自律，切实打造政治坚定、能力过硬、作风扎实的党员队伍。

四、加强反腐倡廉建设，提高拒腐防变能力。一是认真组织党员干部职工学习了《莒县城市发展集团有限公司党风廉政建设责任制实施方案》，并按方案要求进行安排部署，落实党风廉政建设工作责任。二是建立党风廉政建设工作台账。认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，深入开展廉政风险防控工作。三是深入开展警示教育活动。认真组织观看警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，增强党员干部从严律己意识。四是领导班子带头执行廉洁自律各项规定。领导班子带头执行廉洁自律各项规定，落实民主集中制，凭党性办事、按原则办事，在公司营造了清正廉洁、风清气正的工作氛围。

五、创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是建立和完善党内关怀和帮扶机制。近年来，利用春节、中秋节等节假日，走访慰问了退休老党员、家庭生活困难党员，帮助他们解决实际困难。二是组织开展了诗歌朗诵、红色教育等丰富多彩的党建活动。先后组织开展了诗歌朗诵比赛、重温入党誓词、红色基地教育、微型党课演讲比赛、庆祝建党一百周年知识答题等多种活动，进一步丰富了党建工作内涵。三是积极组织党员参与疫情防控工作。疫情防控期间，公司成立了疫情防控党员先锋队，组织党员干部到社区网格开展多种志愿服务活动。党员干部充分发挥模范带头作用，挨家挨户排查外来人员，发放疫情防控宣传资料，配合网格小区进行体温检测、核酸检测登记和消毒工作，帮助社区做好疫情防控工作，用实际行动保障群众的生命健康安全。

五、以党建促发展，公司各项工作迈上新台阶。近年来，公司围绕供水抓党建，抓好党建促发展，通过全面持续深入开展党建工作，促进了公司业务工作的顺利推进，有效保障莒县城乡供水安全。2018年启动城乡供水一体化工程以来，该公司党总支团结带领全体干部职工，坚持高标准规划，高起点定位的原则，成立专门的工程实施机构，委托天津华北市政设计院对项目进行总体规划，确立了以大投入推动大水源、大水网规划建设理念，规划投资18.03亿元，组织实施城乡供水一体化工程建设。以大水源为支撑，通过新建青峰岭水厂，铺设主支管道、更换老旧管道、分级加压、建设智慧水务系统等措施，构建全县“一张网”供水格局。工程建设过程，采取多元化融资。通过政策性银行融资7.8亿元，通过农发重点建设基金贷款融资1.15亿元、政府专项债券筹资3.84亿元，自筹资金4.3亿元，为工程建设提供了坚强的资金保障。该公司加强施工管理，以乡镇为单位整体实施，对重点管材统一采购、统一供料、统一安装，确保工程质量达标。工程建成后，采取专业化运营。设立4处维修服务部，负责全县供水工程主管网的日常维护；每处乡镇街道成立1处供水服务中心，负责本区域工程的日常管护、水费收缴和对水管员的管理考核。按照验收一个村、产权移交一个的原则，将工程及附属设施移交给乡镇和村，并签订工程完工移交表，将管护责任落实到“最后一米”。概算投资约1.6亿元新建“智慧水务系统”，安装无线远程智能控制水表31.13万块，对供水管网的压力、流量、浊度、余氯、用户信息等实现全自动监控、检测。截止目前，莒县城乡供水“一张网”的格局基本形成，已累计完成投资11.2亿元，共铺设供水主管道920公里，65万农村人口接入城乡供水管网，形成了1184公里长的城乡一体化供水管网。

近年来，该公司领导班子带领全体党员干部职工履职尽责，激情创业，不仅保障了莒县城乡供水安全，而且使公司保持了良好的发展态势。该公司先后被授予山东省城镇供水先进集体、日照市模范职工之家、日照市第三次经济普查先进集体、日照市诚信服务双满意单位、日照市级安全保卫工作集体三等功、日照市第三届优质服务单位、日照市饮用水卫生等级A级单位、日照市三八妇女先进集体、日照市金帆奖优质服务单位等荣誉称号。