集团公司圆满完成职能部门干部公开竞争选拔第一阶段工作
冯德指出，此次公开竞争选拔是集团公司自2014年以来开展的一次规模较大的选用用人工作，真正体现了集团公司公平、公开、公正选用干部的决心，真正使一批有理想、有抱负，想干事、能干事的青年干部脱颖而出，真正形成人尽其才、人尽其用，能者上、庸者下的选人用人新格局，同时通过此次公开竞争选拔可调动广大青年干部的工作热情和工作积极性，真正做到爱岗敬业、奋发向上、勇于担当、敢于创新、团结一致向前看的好风气、好氛围。
为满足公司人才培养和储备需要，加强人才队伍建设，春华水务集团公司举行职能部门干部公开竞争选拔，自3月8日上午9：00开始至3月12日下午5：00结束，共进行了9个场次的公开竞争选拔，178位干部职工参加39个职位的竞争，并为隔离封闭人员提供远程视频竞选方式，竞选人员用6分钟时间脱稿讲述对竞聘部门、岗位的认识及工作打算，并盲选回答问题，评委们从工作资历、综合能力等方面进行现场打分。
冯德指出，此次公开竞争选拔是集团公司自2014年以来开展的一次规模较大的选用用人工作，真正体现了集团公司公平、公开、公正选用干部的决心，真正使一批有理想、有抱负，想干事、能干事的青年干部脱颖而出，真正形成人尽其才、人尽其用，能者上、庸者下的选人用人新格局，同时通过此次公开竞争选拔可调动广大青年干部的工作热情和工作积极性，真正做到爱岗敬业、奋发向上、勇于担当、敢于创新、团结一致向前看的好风气、好氛围。