近日，廊坊清泉供水公司制水公司率先召开了基层部门管理人员述职评议会议，迈出了公司深化基层述职考核的新步伐。

会上，制水公司厂部、部门助理、班组管理人员依次登台述职，重点是对照2021年工作计划，全面汇报2021年工作完成情况，展示本班组亮点工作及管理举措，分析存在的问题和不足，进行深刻剖析，提出下一步工作思路和努力方向。各班组述职报告准备充分，内容详实、重点突出，取得了显著效果。

今年以来，廊坊清泉供水公司全面深化考核工作，不断拓宽述职评议范围，将述职考核范围从班子成员、中层干部考核，逐步延伸到基层单位、班组。这次制水公司开展的述职考核，开启了公司基层单位深化考核的先河。通过述职考核，进一步完善了制水公司班组管理人员考核评价体系，客观公正地了解和评价了班组管理人员的工作实绩，对于建立正常的晋升、任用、调配机制，激励全体管理人员更加勤政敬业，具有积极的促进作用。

下一步，公司将继续完善考核评价机制，发挥考核评议作用，以考核强化责任，推进工作落实，坚持压力传导，增加工作动力，让考核成为工作提质提效的“推进器”。