山东基层节水管理服务创新！威海率先建立水务经理管理制度
据悉，威海将在年用水量3万立方米以上企业、机关事业单位、学校、医院、社区居委会等重点用水户中，设立水务经理（主管）和专职水管员，负责单位节水用水日常监管，同步推进建设余水收集系统、中水回用系统、智能节水系统和动态监控系统，形成“五位一体”的节水新模式，逐步建立起以水务经理为核心、专职水管员具体负责的节水管理新机制。首批公布的水务经理有91人，水管员139人。根据节水工作职责，水务经理和水管员将主要负责研究制定适用本单位的节水管理制度、规定、标准，组织编制节水长远发展规划和年度工作计划，并组织指导节水宣传。
同时，水务经理和水管员还将按照《威海市节约用水条例》，负责申报本单位用水计划，定期统计本单位的节水状况，制定“取、用、排、回”等各用水环节的统计台账，每三年进行一次水平衡测试，并将测试结果报水行政主管部门备案，为科学核定主要领域用水指标、强化定额约束提供重要依据。下一步，威海市将陆续召开全市水务经理培训班、全市节水型社会建设推进会，在全市全面推开水务经理相关工作。
山东省节水办相关负责人介绍，威海是全国4个节水型社会创新试点示范市之一，将通过三年试点，探索可复制、可推广的滨海城市缺水问题系统性解决方案及节水型社会建设模式。目前已实施一批以海水淡化、再生水利用、雨洪资源利用等非常规水源利用示范项目。结合试点工作，威海不仅在全国率先建立了水务经理制度，还实施了市区供水价格调整，提高居民生活用水阶梯水价，拉大了特种行业用水与居民用水价差，促进了节约用水。
近年来，山东通过体制机制创新驱动，激活节水内生动力，并通过建立典型示范机制，培育了各类节水载体，示范带动全社会节约用水。目前水利部公布我省县域节水型社会达标县（市、区）37个，今年又有26个县（市、区）有望达到县域节水型社会标准，将超额完成全省30%以上的县（市、区）完成达标建设的年度任务目标。目前，全省共命名3批62家省级单位“山东省节水型单位”，今年将完成第4批33家省级机关和事业单位的节水单位创建验收。发挥刀刃向内、自我革命精神，部署开展全省水利行业节水机关建设，省水利厅机关及部分市水行政机关今年率先建成，明年省、市、县三级水行政机关将全部建成节水机关。此外，全省有19个城市获得国家节水型城市称号，16个市、县被评为省级节水型城市。
（大众日报客户端记者 方垒 通讯员 郑龙跃 报道）