为全面掌握公司2021年度经营目标及各项工作完成情况，发挥考核激励作用，调动职工工作积极性，市自来水公司对年度考核工作进行了认真部署，于 12月22日至24日，对基层各单位、机关各科室开展了2021年度经营工作目标绩效考核。

公平公正  考核把关严格

考核组设立经济技术指标、创新与重点工作、党建与党风廉政建设、管理服务与安全生产四个专项考核小组，由公司党委副书记李中巍、副经理马荣春带队，按照“真、严、实”的要求，重点对各单位的管理情况、队伍建设、指标完成、党建工作等方面进行考核。考核通过听取工作汇报、现场核查、情况反馈、领导点评四个步骤进行，全面掌握各单位全年各项指标完成情况，发现创新与亮点，细化管理、强化安全的具体措施，以及党建和党风廉政建设情况。同时对各别单位绩效奖金不完善、日常管理不到位等问题提出合理化建议。考核同时还进行了民主测评，第三第四季度和谐单位评选随考核同步进行，全面掌握和了解各单位创建情况及创建亮点。

公开透明 考核结果客观

各单位在受到大环境以及市场等不利因素的影响下，不等不靠、科学分析、精准施策，全体职工齐心协力，干部职工加班加点，经济指标圆满完成，重点工作推动有力，部分超额完成。党建活动大力开展，党员先锋模范带头作用充分发挥，各单位节能降耗各项费用得到合理控制，内部管理井然有序、安全生产提质增效、优质服务提档升级、智慧水务逐步完善、党建工作创先争优、企业文化成果显现。

言简意赅 领导点评到位

公司考核委领导经过听取工作汇报和考核组成员现场核查后，对各单位工作作出了评价：一年来，广大干部职工同心协力、攻坚克难，各项工作有序开展，成绩突出。经济指标突破新高、重点工作超额完成、共性目标圆满完成、日常监管合理到位、和谐创建亮点频出，个别不足之处尽快改进完善，同时希望各单位在新的一年总结经验、开拓思路、再接再厉，按照公司2022年“十八字”工作方针，“2582”工作思路，科学谋划，为供水事业健康快速发展贡献力量。

此次考核，通过查看各单位工作完成、队伍建设、班子团结等各方面真实情况，达到了检查和总结全年工作，提炼创新亮点经验，交流强化管理措施，沟通解决存在问题，讨论谋划明年工作的目的。公司考核办将各单位在经营生产中遇到的问题进行统一收集整理，能够当场答复的已给出反馈意见，及时进行了答复。不能当场答复的统一体现在考核报告中，一并研究答复，为各项生产工作扫清障碍，为合理谋划明年各项工作，确保公司“十八字”方针，“2582”工作内容的全面落实奠定坚实基础。