为贯彻落实国企改革三年行动方案有关部署，落实建投集团、水务公司发展转型要求，提高企业人岗适配度，建立上岗靠竞争，续聘靠业绩的用人机制，近日，建投沙河供水公司组织开展了管理类岗位竞聘活动，公司领导班子和人资专家作为竞聘评委参与活动。

活动采取竞聘者演讲和现场答辩相结合的方式进行，来自不同部门、岗位的竞聘者先后登台演讲，落落大方、侃侃而谈，围绕自己对竞聘岗位的认识和竞聘优势进行了陈述，评委组从履职后如何实施管理、如何带好部门团队等角度提出了问题，结合竞聘者演讲和答辩等综合表现评测打分，现场气氛十分热烈。最终，在纪检部门的监督下，计票组统计并公布了竞聘结果。

公司党总支书记、总经理李义民对各位竞聘者临场发挥能力和现场表现力给予了肯定。他强调，此次竞聘是公司落实国企改革三年行动方案的一次成功尝试，今后要继续通过此类公开活动推动队伍建设，有效发掘人才，加强人才储备，激发内生活力，真正促使现代化管理理念在公司蔚然成风。