喜报

近日，锡林浩特市给排水有限责任公司被锡林郭勒盟工会授予“全盟厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。

近年来，为更好地发挥厂务公开民主管理在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系的重要作用，在上级工会组织的正确领导下，锡市给排水公司工会不断加强基层工会组织建设，大力推进单位厂务公开民主管理工作示范创建活动，在维护职工权益、厂务公开制度落实方面取得了丰硕成果。

夯实企业民主管理工作基础。一是组织领导到位。公司成立了厂务公开领导小组和民主评议、民主监督领导小组，公司党总支书记、经理担任组长，副经理、工会主席担任副组长，相关科室负责人为成员，做到公平公开公正、责任落实到人，进一步健全和完善了领导机制和工作机制。有力推动了企业民主管理工作的规范和深化。二是制度保障到位。建立健全了工会工作制度及职责，制定了《锡林浩特市给排水公司厂务公开制度》，为实现企业民主管理工作的程序化、规范化、科学化，为切实保障职工的知情权和监督权奠定了坚实的基础。

构建企业民主管理工作阵地。一是坚持“党建带工建，工建促党建”，形成“党总支领导、工会运作、各方配合”的工会组建格局。二是健全基层工会组织机构，按照基层工会规范化建设“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”的要求，理顺完善管理体制。三是建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度，公司“职工之家”被市工会授予“优秀职工之家”荣誉称号，公司“李建春创新工作室”也在全市进行了通报表扬。四是认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度。对“三公”经费支出使用严格把关、严格管控；落实“三务公开”制度，规范党务公开、厂务公开、财务公开内容。

充分发挥职工代表大会作用。一是公司不断建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，并逐步提升职代会质量，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。二是公司根据《职工代表大会条例》规定，认真落实法律赋予职代会的各项权利，公司工会通过民主推荐产生职工代表，每年定期召开职工代表大会，凡是涉及职代会职权范围内的重大决策、职工切身利益、民主评议领导干部、经费使用情况等，都会定期在职代会上进行报告。三是通过召开职代会，对工资调整方案、奖金分配方案等进行征求意见，对奖惩及先进个人、劳动模范等评优评先进行民主推荐，并经职代会审查同意或审议决定；四是对公司上年度工作进行全面总结，对本年度工作进行安排部署。

进一步丰富厂务公开载体形式。一是公司定点设置了公开栏，公开栏是厂务公开的重要体现，凡涉及需要让职工直接了解的内容，都及时在公开栏中张榜公布，并定期召开党、政、工联席会议进行情况通报。在职代会闭会期间，涉及日常经营决策问题，由公司负责人向联席会议通报，征询意见，如遇重大问题则临时召开职工代表大会。二是通过公司内部微信群、公众号及公告、会议、文件等形式进行公开，厂务公开的时间根据实际情况而定，除需向职代会报告或需经职代会审议的事项，其余的内容原则上实行按季度公开和要求及时公开。三是做到常规性的工作定期公开，长期性的工作分阶段公开，一事一议的工作随时公开。

一面奖牌，既是荣誉，也是对工作付出的肯定。锡市给排水公司工会将继续把推行民主管理工作，作为维护职工合法权益最重要和最基础的手段，努力推动各项民主管理制度实现新发展。