普洱市水务有限责任公司坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”工作思路，创建“红心向党，善水润民”党建品牌。

“红心向党，善水润民”是普洱水务公司最生动、最直接的信息传递。水是生命之源，是城市命脉，是普洱水务的灵魂所在。孔子曰“上善若水”，他提倡的管理之道，就是把水的特性化为智慧，用在管理方法上。“红心向党”是指在党的全面领导下，全体党员坚定理想信念，对党忠诚，为党尽责，以党建引领促公司发展；“上善若水”是水的品质，更是水务人的价值体现和企业文化建设的核心，追求如水一样至真至善的管理，秉持初心，凝心聚力，润物无声暖入百姓心田。

始终坚持党的全面领导，加强党的建设，把牢国有企业的“根”和“魂”。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，切实加强公司党建工作，充分发挥国有企业党组织的领导核心作用。严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，党支部书记、董事长由一人担任，总经理兼任党支部副书记。贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，完善前置研究讨论事项清单，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。认真执行“第一议题”制度，落实“一岗双责”，将党建工作作为第一责任，并把党风廉政建设、意识形态工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

完善中层人员管理办法、贯标体系内控制度等制度，推进“双培养”工作，推行部门考核与全员绩效考核相结合的考核办法，转作风，提效能，提升队伍素质。推进“智慧水务”建设，提升数字化管理效能和水平。党群活动场所实现建管用并重，因地制宜抓好党建宣传，营造浓厚党建氛围。置办公司内部月刊，增强企业文化建设，提高凝聚力。严格“三会一课”制度，认真开展“支部主题党日”活动，创新活动方式，推行月党建知识测试，做到学有所思、学有所考。鼓励不同年代入党同志分享初心故事，开展“百年党史”经典诵读、“党史故事我来讲”、“向党说句心里话”。落实党组织和在职党员“双报到双服务双报告”工作，结合主营业务，开展“我为群众办实事”实践活动、“干部规划家乡行动”和抗旱节水宣传、疫情防控入户排查登记等活动，推进党史学习教育走深走实。推进“智慧党建”工作，党支部活动均使用“云岭先锋”APP签到，及时在网上党支部发布活动。

压实管党治党责任，开展廉政谈话、述职述廉、签订党风廉政建设责任书、检查考核等方式强化主体责任意识和“一岗双责”意识。设立重大节假日廉政短信提醒，成为党员干部随身携带的“小警钟”。深入开展“新征程上的普洱之问”思想大讨论、“惜岗位，转作风，争先进”专项行动、纪律作风专项整顿行动，营造风清气正、干事担当、积极有为的政治生态。强化安全责任，坚持安全生产“一岗双责”“党政同责”，层层签订责任书，实行目标任务分解、责任共担，层层抓实的责任连带机制。加强“人防、物防、技防”投入，确保水厂安全运行；实施水厂工艺改造及改扩建工程、城区供水管道改迁、水质日检测，实时掌控水质安全，确保供水水质达到国家饮用水卫生标准；实施污水处理厂提标改造及双提升工程、中心城区污水综合整治等项目，做到污水应收尽收，确保污水处理水质持续达标排放；加强巡查，严格值班制度，有效保障普洱主城区防汛安全。

紧贴公司主营业务，强化党组织引领，建设党群服务中心，新增便民措施，落实党员带头服务。完善营商环境一站式服务，精简优化“获得用水”报装流程、推行“一网通办”、进驻政务服务大厅，优化服务，拓宽办事渠道。设立24小时客服热线、增加水费交费渠道、开通水费电子发票申领功能，不断完善和提高服务质量和服务水平。强化经营管理效益，实施内部控制制度，提高经营管理，确保国有资产保值增值率超过100%，资产总额18.4亿元，营业收入突破9900万元。

结对帮扶澜沧县大山乡芒海村和谦六乡龙潭村，挂包联系监测户，派出驻村工作队员，开展走访活动500余人次，投入资金180余万元，党员干部捐款2.2万元。免费为五保户安装自来水，针对城乡特困家庭和低保家庭给予水费减免和价格优惠等惠民措施。助力巩固全国文明城市创建成果，更换给水、雨水井盖及雨水篦子160个，开展入户排查、宣传教育、卫生整治、交通文明志愿者等活动，做好“挂社、包街、联片、帮点”工作。开展“党员带头战疫情，无偿献血践初心”活动，助力疫情防控。扛牢强边固防政治责任，分批派出27名党员干部职工投入到江城县康平镇6个重要卡点的疫情防控工作，24小时轮流巡边，用脚步和汗水丈量祖国边境线，守好国门、管好边境、筑好防线。