近期，济南市清源水务集团有限公司组成考核组，由党委副书记惠新文带队，人力资源部（统战部）牵头完成开展了集团基层领导班子及班子成员2024年度考核测评工作。
本次考核测评在评价内容和考核程序上均进行了更新和优化，确保考核工作更加严谨公正。考核组分别前往各基层部门，听取基层领导班子2024年度工作完成情况汇报，审阅班子成员述职述德述廉材料，全面了解基层领导班子的工作情况。测评中，监督基层职工对所在部门领导班子及班子成员通过无记名投票的方式进行民主测评，确保考核结果的客观性和公正性。
考核组还开展了个别谈话，通过现场确定谈话人员名单的方式，与职工进行深入细致的交流，进一步了解班子的整体运行情况、团结协作情况、廉政建设情况以及日常管理情况等，为全面评估班子表现提供有力依据。
本次考核增加了优秀干部、职工的推荐环节。公司秉持“实在实干实绩”的导向，从事业发展需要出发，公平、公正地向组织推荐表现突出的干部和职工，通过完善考核测评内容和程序，严把政治、实绩、廉洁“三道关”，为公司的持续健康发展注入新的活力。
考核测评是集团考察基层班子及成员年度工作完成情况的重要方式，通过考核测评，各部门将以此为起点和契机，一是查缺补漏，正视差距与不足，切实抓好整改与提升工作；二是认清形势，紧密围绕公司目标主动作为，合理谋划，做到“升效率、降成本、强管理”；三是持之以恒，压实安全责任，切实履行好“一岗双责”，肩负起安全生产主体责任，筑牢安全生产第一道防线。