2月18日，林州市自来水公司召开2025年工作会，全面总结2024年供水保障成效，分析当前工作形势，谋划部署2025年重点任务，为高质高效做好城市供水各项工作明方向、划重点、定举措，动员全体党员干部职工昂扬奋发、勇于开拓，对标全市大力弘扬红旗渠精神，全力争做“四高四争先”县域标杆的工作部署，以供水事业新担当新作为，为林州奋力谱写高质量建设现代化中等城市新篇章作出新的更大贡献。公司领导班子、各部门中层、班组长参加会议。
会议传达学习了全市三级干部会议精神、全市警示教育大会精神。各部门负责人结合工作实际，以数据“说话”、凭实绩“交卷”，依次汇报2024年工作任务完成情况，全面梳理短板和不足，从生产经营、项目建设、安全生产、用水服务等方面明确了下一步的工作工作举措。公司党总支书记、总经理梁建国逐一进行补充点评，对2025年工作提出具体要求和期望。
会议指出，2024年自来水公司强化责任担当，直面多重困难挑战，各项供水工作取得积极进展，全年主要目标任务顺利完成，生产经营“硬指标”亮眼，重点工作“软指标”出色，城区“供水一盘棋”加速布局、老旧小区户表改造等民生项目稳步推进、城市供水综合提升工程顺利开工建设，供水服务社会民生、保障城市安全运行的能力进一步提升，群众用水获得感和满意度持续提升。
会议强调，2025年是“十四五”收官及“十五五”谋划的承上启下之年，是红旗渠通水60周年，也是自来水公司的“重点工作集中攻坚年”。新的一年，要紧紧围绕市委市政府工作部署，把握供水高质量发展定位，将项目建设、优化营商环境、保障和改善民生融入供水发展重点，努力在更高起点、更高坐标上找准保障供水的使命定位，以拼抢姿态融入林州全力争做“四高四争先”县域标杆和高质量发展的大局，全力推动“有水用”向“用好水”的发展步伐更加稳健。
就做好今年工作，会议要求，公司广大党员干部要自觉肩负起推进供水事业改革攻坚破瓶颈的高质量发展重任，切实推动目标变为现实、愿景变为实景。党建统领要有新提升。深入学习贯彻全省党建引领基层高效能治理会议精神，认真贯彻落实省、安阳市和林州市“四高四争先”的决策部署，锚定高质量发展目标，将上级决策部署与供水实际工作紧密结合，推动党建工作与生产经营深度融合，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。服务大局要有新成效。坚持高位谋划，主动把供水工作置于全市改革发展大局中谋划，更好发挥供水的要素保障作用，统筹好重点开局与实干争先，积极主动应对形势变化，以更大力度深化企业改革，释放供水发展新动能，奋力推动供水高质量发展奋力实现“开门红”，为全市经济社会高质量发展夯基础、蓄动能。供水质效要有新进步。坚持在供水发展中改善民生，统筹好从源头到龙头的全过程供水安全保障，在提升获得用水指标、便民惠民举措等方面持续发力，不断提升供水服务质效；科学运用供水SCADA数据平台，加快企业数字化、信息化建设，强化数据赋能，拓宽供水服务深度和广度；围绕供水运行、项目建设等重点领域，坚决守牢安全生产、水质检测等底线工作，聚焦群众关心关注的二次供水、户表改造等急难愁盼，用心用情用力办好民生实事，不断提升群众用水幸福感、安全感、获得感。改革创新要有新亮点。以管理创新、技术创新为关键，聚焦供水发展“节能降耗、规范管理”大讨论，推出细化举措，加大创新力度，完善公司治理和市场化经营机制，通过技术创新和工艺改进强化成本管控，挖掘“产、供、服务、管理”各环节潜力，推动落实降本增效各项措施，确保公司稳健安全发展。队伍建设要有新气象。以“提升业务素质、练就过硬本领”为导向，用更高标准、更严要求推进供水队伍建设，常态化开展培训学习交流，加强日常教育管理监督，将严管厚爱体现在日常、落实在经常，强化实干笃行之风，抓学习促提升、补短板强弱项，充分引导广大干部职工积极担当作为，营造浓厚的干事创业氛围，进一步释放供水高质量发展活力。
登高瞭望，方知远山长；矢志不渝，更须再出发。林州市自来水公司将始终保持百分百的干劲、硬碰硬的拼劲、实打实的韧劲，全神贯注抓发展、心无旁骛抓落实，努力把蓝图变为“施工图”，把愿景变为“实景画”，在奔赴“四高四争先”的新征程上再立新功。
会上，公司各班子成员分别递交了《年度目标责任状》。
供稿：李晋杰
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